CAPACITACIÓN DEL EQUIPO DE PLEANEACIÓN
EDUCAR LA ORGANIZACIÓN EN SU CONJUNTO, ESPECIALMENTE AL EQUIPO DE PLANEACIÓN EN RELACIÓN AL PROCESO DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA (CAPACITACIÓN DEL EQUIPO DE PLANEACIÓN)
En todo proceso de mejora, la capacitación, inducción y acompañamiento es vital, especialmente cuando se forman equipos de trabajo para cada miembro tenga una idea clara de su rol dentro del equipo. Esta capacitación se debe dar desde el inicio, inmediatamente después de haber identificado a los miembros del equipo para que puedan asumir sus compromisos con eficacia.
El Encinalito como institución educativa deberá capacitar a su equipo de planeación y de organización desde el inicio del ciclo escolar, para que tenga claro sus funciones y alcanzar los resultados esperados. Con ellos se apunta a mejorar la calidad educativa y a conseguir una amplia participación de gente que sienta el plan estratégico como una inversión propia.
La importancia de lograr tal compromiso es tan alta que en cada etapa del proceso nos preguntamos quién podría estar involucrado tanto en generar iniciativas como en tratar aspectos de la implantación de esa particularidad fase del proceso. Como consecuencia de la planeación, se debe dedicar suficiente energía al fin de la fase de planear la planeación para informar a los miembros del equipo de planeación cómo han sido seleccionados y qué se espera de ellos.
Finalmente, el equipo de planeación de El Encinalito debe propiciar una comunicación y coordinación con todos los que conforman el CEO para mantener informados de los avances logrados, así como dar a conocer todos aquellos factores que de alguna manera se consideran limitantes para el funcionamiento eficiente de la institución.
En todo proceso de mejora, la capacitación, inducción y acompañamiento es vital, especialmente cuando se forman equipos de trabajo para cada miembro tenga una idea clara de su rol dentro del equipo. Esta capacitación se debe dar desde el inicio, inmediatamente después de haber identificado a los miembros del equipo para que puedan asumir sus compromisos con eficacia.
El Encinalito como institución educativa deberá capacitar a su equipo de planeación y de organización desde el inicio del ciclo escolar, para que tenga claro sus funciones y alcanzar los resultados esperados. Con ellos se apunta a mejorar la calidad educativa y a conseguir una amplia participación de gente que sienta el plan estratégico como una inversión propia.
La importancia de lograr tal compromiso es tan alta que en cada etapa del proceso nos preguntamos quién podría estar involucrado tanto en generar iniciativas como en tratar aspectos de la implantación de esa particularidad fase del proceso. Como consecuencia de la planeación, se debe dedicar suficiente energía al fin de la fase de planear la planeación para informar a los miembros del equipo de planeación cómo han sido seleccionados y qué se espera de ellos.
Finalmente, el equipo de planeación de El Encinalito debe propiciar una comunicación y coordinación con todos los que conforman el CEO para mantener informados de los avances logrados, así como dar a conocer todos aquellos factores que de alguna manera se consideran limitantes para el funcionamiento eficiente de la institución.
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